未来领导人必备的8大特质,你具备多少呢?

时间:2018-12-8 19:34:33    发布:admin    大学生必备网    纠错

  特质1:诚信正直品德最重要


  很多领导人都将品德视为首要特质,品德包括正直、诚实、信用等。当内线交易、企业弊案频传时,领导人的品德关系着股价的荣枯,鸿海集团董事长郭台铭、台积电董事长张忠谋对此都深信不疑,所以他们用人也特别强调品德。

 

  特质2:责任感将公司摆第一


  责任感是个人对自我的要求,完成应该达成的任务。郭台铭说他不喜欢管理人,但是会用责任严格要求部属将事情做好,而一位有责任感的人,是不需要别人管理;长荣集团总裁张荣发、广达计算机董事长林百里都认为,有责任感的领导人才会将公司的长远发展摆在第一优先;经营之神王永庆也表示,领导人才有责任感会将事情做完整、有始有终。

 

  特质3:自信广纳雅言,接受挑战


  自信也是老板们重要的选项。自信的人通常了解自己、喜爱自己,也有自己的主张,对一家快速成长的企业来说,自信的领导人才愈多,成长的速度会更快,因为自信的人,敢用比他能干的人,也有信心接受挑战。 


  台湾中信金控董事长辜濂松曾说,领导人不见得比别人聪明,但他会用比他聪明的人,这就是自信,但同时也要懂得广纳雅言,这样大权不但不会旁落,而且会让很多人愿意为他做事;如果领导人自信不够,都找些能力比他差一点的人做事,那这家公司一定愈来愈糟糕。

 

  特质4:积极热情勇于尝试与改变


  做事做人积极热情的人,通常能创造机会,也能勇于面对挑战,这也是企业需要的领导人才特质。


  丽致旅馆系统总裁严长寿认为,积极热情的人可以给自己信心,也会让人产生信心,他认为能「抱最大的希望、尽最大的努力、做最坏的打算」的人,当面临灾变或考验时,不会畏惧改变,比较有「尝试与改变」的心态,即使改变,也当成是一种学习