卡耐基《人性的弱点》珍藏精华版,助你成为人上人

更新:2018-11-30 16:55:31    发布:大学生必备网      纠错
卡耐基《人性的弱点》珍藏精华版,助你成为人上人

  第一篇 待人处世的基本技巧

  所谓礼貌,就是彼此调节到适当的距离。

  1、如欲采蜜,勿蹴蜂房(不要批评、责怪或抱怨他人)。

  人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。善解人意和宽恕他人,需要有修养自制的功夫。

  2、真诚地赞赏他人。

  人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。那就是给他想要的东西。

  3、要想钓到鱼,得问鱼儿吃什么(首先想到他人的需求)。

  成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

  天底下只有一种方法可以影响他人,那就是提出他们的需要,并让他们知道怎样去获得。

  能设身处地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

  第二篇 平安快乐的要诀

  拥有好心境的人,才是真正的富有者。

  4、保持自我本色(不要盲目模仿)。

  既然你已来到世上,就应庆幸自己在世上是独一无二的,并把自己的禀赋发挥出来。

  我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的,如果我们能学会接受自己,看清自己的长处,明白自己的短处,便能踏稳脚步,达到目标。

  我们通常犯下的是大错误,就是不能秉持本色。他们总是揣测对方期望得到什么样的答案,而不是直截了当地讲出自己的想法。

  5、改变不良的工作习惯(养成良好的工作习惯)

  人有两种能力是千金难求的无价之宝——一是思考能力,二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。

  快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想。

  按部就班地做事方法,总比想到什么就做什么要好得多。

  6、学会放松,解除疲劳(放松自己,消除疲劳)

  紧张是一种习惯,放松也是一种习惯。

  仅只劳心的工作,并不会让人感到疲劳。大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。

  健康情况良好而常坐着工作的人,他们的疲劳100%是由于心里因素,或是我们所说的情绪因素。

  7、倦怠导致身体的疲劳(不要对事情感到倦怠,而应使之充满乐趣)。

  引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。

  如果你“假装”对工作感兴趣,也许这种态度会使你的兴趣弄假成真。

  每天跟自己时时交谈,这样可以引导自己思考什么是勇气和幸福,什么是平安和力量;每天跟自己谈些需要感谢的事,这样,你的心灵就会海阔天空,快乐欢唱。

  8、不要以为自己一无所有(算算你拥有的幸福,而非烦恼)。

  生命中只有两个目标:其一,追求你所要的;其二,享受你所追求到的。只有最聪明的人可以达到第二个目标。

  在我们的生活当中,约有90%的事情是好的,10%的事情是不好的。如果你想过得快乐,就应该把精神放在这90%的好事上面。

  要为所有而喜,不为所无而忧。凡是往好的一面去想,这种习惯比收入千镑还好。

  9、没有人去踢一只死狗(不用理它,因为没有人会踢一只死狗)。

  在现实中,愈是显得重要的狗,人们踢起来愈感到心满意足。

  无见识的民众喜欢挑大人物的毛病,因为他们可以从中获得很大的乐趣。

  10、不要让批评之箭射中自己(尽己所能,撑起雨伞,让批评之雨打不到你颈背上)。

  虽然我们不能避免别人的恶意攻击,却能做一件很重要的事:是否让别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。

  避免别人攻击的唯一方法就是,你得像一只有价值的精美瓷器,有风度地立于架子之上。

  第三篇 如何使人喜欢你

  交朋友的唯一方法是你自己首先要够朋友。

  11、学会真诚地关心他人

  如果我们想结交朋友,就要先为别人做些事情——那些需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。

  关心他人与其他的人际关系原则一样,必须出于真诚。

  只有你真正关心他人,才能赢得他人的注意、帮忙与合作,甚至最忙碌的重要人物也不例外。

  如果我们只是引起别人的注意,想让别人留下印象,就不可能交到许多真心、诚恳的朋友。

  12、不要忘记微笑(保持微笑)

  微笑也不能欺骗他人。

  如果你希望别人很高兴地见到你,你必须高兴地会见别人。

  世上人人都在寻求快乐,但只有一个确实有效的方法,那就是控制你的思想。

  多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。

  13、千万别忘记他人的姓名(记住他人的姓名,它是语言当中最甜蜜最重要的声音)

  记忆姓名的能力在事业与交际上的重要性,同在政治上差不多同等重要。

  人们极重视他们的名字,因而他们竭力设法使之延续,即使牺牲也在所不惜。

  多数人不记得姓名,只因为他们没有下必要的功夫与精力把别人的姓名牢记在心。他们给自己找借口:他们太忙。

  14、学会倾听他人讲话(做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们自己)

  如果你想成为一个善于谈话的人,那就先做一个注意静听的人。

  始终挑剔的人,甚至最激烈的批评者,常会在一个忍耐、同情的静听者面前软化降服。

  如果你要知道如何使人躲避你,背后笑你,甚至轻视你,这里有一个最好的办法——决不静听别人说话,不断地谈论你自己。

  15、迎合他人的兴趣(谈论别人感兴趣的话题)

  与人沟通的诀窍就是:谈论他人最以为贵的事情。

  16、让他人感到自己重要,而且要真诚而为

  人类行为有个极为重要的法则——时时让别人感到重要。

  差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。所以,要打动他们内心的最好方法,就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。

  与他人谈谈他们自己,他们会愿意听上好几个钟头。

  第四篇 如何使人信服你

  我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢。

  17、不要争论不休(避免辩论)

  我们绝不可能对任何人——无论其智力的高低——用口头的争斗改变他的思想。

  “不要辩论!”真正的推销术,不是辩论,也不要类似于辩论。人类的思想不是通过辩论就可以改变的。

  如果你辩论、争强、反对,你或许有时获得胜利;但这种胜利是空洞的,因为你永远得不到对方的好感了。

  18、尊重他人的意见(对别人的意见表示尊重。千万别说“你错了”)

  如果你过于直率地指出别人的错误,再好的意见也不会被人接受,甚至会受到很大的伤害。

  你在教人的时候,要好像若无其事一样。事情要不知不觉地提出来,好象被人遗忘一样。

  你可以利用眼神、音调,或手势来指责别人的错误,这与言辞表达一样有力。

  19、如果错了,当即承认(如果你错了,迅速而真诚的承认)

  假如我们知道自己势必遭受责备时先发制人,自己责备自己,这样岂不比让别人责备好得多?听自己的批评,不比忍受别人的斥责容易得多吗?

  任何愚蠢的人都会尽力为自己的错误进行辩护——而且多数愚蠢的人都会这样去做——他承认自己的错误,使人出众,并给人一种尊贵高尚的感觉。

  用争夺的方法,你永远得不到满足,但用让步的方法,你可得到比你所期望的更多。

  20、友善地对待他人(以友善的方式开始)

  人的思想不易改变。你不能强迫他们同意于你,但你完全有可能引导他们,只要你温和友善。

  一滴蜂蜜要比一加仑胆汁能招引更多的苍蝇。如果你想赢得人心,首先要让他人相信你是最真诚的朋友。那样就像有一滴蜂蜜吸引住他的心,也就有一条坦然大道,通往他的理性。

  21、让对方开口说“是”(首先让别人说“是,是的”)

  懂得说话技巧的人,会在开始就得到许多“是”的答复。

  任何让对方一开口就朝着肯定的方向作出反应,这对你们的结果是很重要的。

  当你与别人交谈的时候,不先讨论你不同意的事,要先强调——而且不停地强调你所同意的事。

  “是”的反应其实是一种很简单的技术,却为大多数人所忽略。

  22、给他人说话的机会(让对方多说话)

  很多人为了让别人的意见同自己保持一致,他们往往采用一种错误的策略:说话太多。

  当我们的朋友胜过我们时,他们获得了一种自重感;但当我们胜过他们时,他们会产生一种自卑感,并引起猜忌与嫉妒。

  不要时时向他人夸大自己的成就,我们要谦逊,这样永远能使人喜欢你。

  23、别将自己的意见强加于人(让别人觉得那是他们的注意)

  没有人喜欢接受推销,或被人强迫去做一件事。

  24、善于从他人角度考虑问题(真诚地尽力从对方的角度看事情)

  对方为什么会有那样的思想和行为,其中自有一定的原因。

  在与人会谈以前,如果对于我所要说的,及他似乎要回答的东西没有一个极清楚的观念,我情愿在那人办公室的人行道上踱上两个小时。而不愿走进他的办公室。